在加拿大安省最近发给省提名获批申请者的信函中，明确要求申请人必须在收到省提名后六个月内申请工作工签，在十个月内开始为雇主工作，并在获得永居身份之前一直为雇主工作。目前尚不清楚这一要求是否具有普遍性，但这也是政策变化的信号。那么，加拿大安省雇主担保移民政策变化是怎么样的。
一、加拿大安省雇主担保移民政策变化
需要说明的是，本次相关政策的变动并非由加拿大CIC或者安省官方在公开渠道公布，而是出现在部分申请者的省提名获批信中，根据相关的信息归纳，加拿大安省要求获批省提名的申请者完成以下要求：
1、申请人拿到省提名后，须在6个月内申请工签；
2、申请人拿到省提名后，须在10个月内开始为雇主工作；
3、如果申请者在10个月内没有为雇主工作，则必须通知安省官方；
4、在拿到永久居民身份之前，申请人需要一直保持为雇主工作。
如果该政策对所有申请者都适用，那么意味着申请者一般情况下，必须申请工签前往加拿大，为提名雇主工作，然后在加拿大境内等待永居卡。而如果需要申请工签，那么雅思成绩一般是必须的，当然也有不提供雅思成功申请的例子。
二、加拿大安省雇主担保变化
安省雇主担保移民政策对申请者的要求较低，拿身份速度快，因为成为非常热门的选择，吸引的申请者数量也非常多。不过，近年来，该政策变化非常明显，2021年4月安省取消了抢配额的方式，改成EOI打分模式。另一次重大的变化就发生在2022年，具体内容包括：
1、政策变化之前
省提名通过后，可以在国内或加拿大当地等枫叶卡，工签不强制；若在国内等枫叶卡，不需要英语（雅思）。
2、政策变化之后
省提名通过后，可以在国内或加拿大当地等枫叶卡，工签不强制；若在国内等枫叶卡，不需要英语（雅思）。
这一要求的主要目的是让申请人尽快就业，从而解决安省劳动力市场的短缺，加快当地经济复苏。同时，用人单位也可以及时弥补相应紧缺岗位的相关人员。目前这一变化是应对当地经济社会环境变化的临时性政策，这一政策变化的相关文字还仅仅是出现在获批申请者的提名信中，它是否会成为一项普遍性政策仍不清楚。
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