加拿大移民局最新公布的数据显示，近年来，越来越多的外国工人通过临时居留身份成功过渡为永久居民，这一趋势成为移民加拿大的新捷径。
据加拿大统计局报告，从2016年至2020年，有高达23%的外国工人在获得第一份工作签证两年后，顺利转化为永久居民。相较于2011年至2015年间的12%，这一比例在短短五年内几乎翻了一番，凸显了临时居留作为获得加拿大永久居留权重要途径的地位。
1、临时居留：通往永居的桥梁
临时居留身份，如工作签证和学生签证，为外国人在加拿大提供了长期停留的机会。这些持有者已在加拿大生活、工作和学习，对当地社会和文化有着更深入的了解和融入，因此他们更容易获得永久居留权。
加拿大移民部部长米勒在最近的一次会议上提出，通过为临时居民提供永久居留权，可以有效控制本国临时居民数量，同时也不会对住房负担能力造成进一步影响。这一政策思路为希望移民加拿大的外国人提供了明确的指导。
2、如何找到符合移民局要求的工作
在加拿大找到一份符合移民局要求的工作是移民成功的关键。这些工作通常需要满足一定的薪资标准、雇主规模和营业额等要求。为了找到这样的工作，首先需要找到一位有资格进行海外雇员招聘的加拿大雇主。
加拿大政府规定，雇主在招聘外国雇员前，需要向就业发展部门申请劳动力市场影响评估（LMIA）。只有获得LMIA批准的雇主才有资格招聘外国工人。因此，求职者需要找到这样的雇主，并申请工作签证，以实现在加拿大的合法居留。
3、LMIA雇主要求与省提名计划
成功获得LMIA批准的雇主需要满足一系列条件，包括提供符合企业实际需求的职位、支付不低于当地行业平均水平的工资、履行工作Offer中的所有条款等。同时，雇主还需要证明招聘外国工人不会对当地就业市场造成不利影响。
一旦在加拿大找到符合要求的工作并积累了一定的工作经验，申请人就可以考虑申请省提名计划（PNP）。该计划允许加拿大各省根据自己的需求向联邦政府推荐提名移民。获得省提名后，申请人在申请永久居民时将获得高额加分，从而大大提高成功率。
总之，加拿大移民虽然有着复杂的体系和法案，但只要有真实的工作、良好的语言能力和在当地居住的意愿，申请加拿大永久居民就不会太难。加拿大作为一个移民国家，始终欢迎来自世界各地的优秀人才。
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