在全球化日益深入的今天，移民政策成为了各国吸引人才、促进经济交流的重要手段。加拿大作为移民热门国家，其移民政策一直备受关注。近日，加拿大移民部IRCC官网公布了2024年家庭护理者移民的新试行计划，该计划对护工的工作经验要求进行了重要调整，为更多有志于在加拿大从事家庭护理工作的申请人提供了便利。下面跟着小编一起来了解下加拿大家护工移民新政策！
一、新政变化概览
●工作经验要求降低：新的家庭护理者移民计划将申请人的工作经验要求从之前的12个月降低至仅需6个月，这一变化无疑为众多申请人提供了更多机会。
●工作经验来源放宽：新政规定，申请人的相关工作经验可以是在加拿大境内获得，也可以是在加拿大境外。这意味着，即使您是在中国或其他国家积累了相关工作经验，只要符合条件，也可以申请加拿大的家庭护理者移民。
二、具体申请要求
除了上述变化外，新的家庭护理者移民计划还有一些具体的申请要求，包括：
●工作职责匹配：申请人工作经验中的主要职责必须与加拿大职位2021版本NOC对岗位的主要职责描述相符。
●时间要求：最少6个月的工作经验需要在提交永久居民申请之日起三年内获得，且这6个月的工作经验不需要是连续的，可以在三年内累加。
●全职工作：6个月的工作经验必须是全职的，不允许兼职。
三、联邦家庭护理计划其他申请条件
除了上述的工作经验要求外，联邦家庭护理计划还有以下具体申请条件：
●语言要求：申请人需要达到英语CLB5水平（相当于雅思听力5分、阅读4分、口语5分、写作5分）。
●学历要求：申请人需要具备专科及以上的学历，并需要通过ECA认证。
●工作要求：申请人需要获得加拿大雇主提供的工作职位，并签订标准雇佣合同。全职工作每周需要超过30小时，且职位需为特定职位4411/4412。
●背景要求：申请人需要具备与申请职位相符的相关工作经验（如儿童、老人看护经验、医院护工等），并提供相应的工作证明、劳动合同或工资单证明。如有培训经验，还需提供学历证书或培训证书证明。
加拿大此次对家庭护理者移民政策的调整，不仅降低了申请人的工作经验要求，还放宽了工作经验的来源，为更多有志于在加拿大从事家庭护理工作的申请人提供了机会。同时，这也体现了加拿大对人才吸引和经济发展的重视。对于有意申请加拿大家庭护理者移民的申请人来说，了解并满足这些新的申请要求至关重要。
通过上文讲解，大家对此应该有所认识了。如果大家还有其它方面的疑问，可以咨询我们的顾问老师，可为您进行详细解答。
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