移民日本的途径有哪些？随着欧洲以及传统大国移民政策的不断收紧，越来越来的家庭把眼光聚焦到新加坡和日本。新加坡或者需要申请人的大额投资，或者要求申请人在当地实际运营生意，在申请难度上比较大，这使得日本移民成为越来越多家庭的新选择。下面跟着海易国际小编一起来了解下移民日本的途径有哪些？
无论是申请归化还是永住，居住在日本都是基本条件之一，下面介绍几种移民日本的常见方式。
1、经营管理签证
日本不仅需要技术人才，更需要商业人才，尤其是能够为日本创造税收和就业的人才。为了引进这一类的人才，日本开放了经营管理签证。只需要在日本注册一家株式会社(也就是有限公司)，就可以成功移民。而且之前在日本成立株式会社，必须要有一名日本人董事，但自2016年4月1日起取消了此规定，用自己的名字注册公司即可。
要求申请人在日本成立公司，注册资本金不低于500万日元(约26万人民币);
有明确的事业计划以此来证明公司经营项目的可行性及可持续性;
在日本拥有固定的、独立的经营场所，也就是不能把自己的住所和经营场所安排在一起。
2、工作签证
对申请人是有一定要求的，必须有日本正规合法的企业聘请为长期正式员工，获得的收入不得低于当地同等岗位，同时申请人的年龄、学历、技能特长，特别是非你不可的岗位独特性都是审核的重要标准。
3、高度人才签证
人才哪里都抢着要，尤其是高级人才。日本这样一个老龄化严重的国家，更是对人才求之不得。
为了促进引入外国高度人才，2012年5月，日本正式导入积分制度，在出入境管理上对符合打分标准者优先处理。2017年4月，日本高度人才签证评分标准再次放宽，获得高度人才认定的难度大大降低，外国人在日本注册并经营企业，高收入或高学历申请者，综合评分70分以上可以拿到“高度人才签证”。
4、留学签证
如果你目前的学历和工作经验都不能在日本找到工作，那么退一步，去日本留学也是曲线移民的办法之一。
你可以选择去读一些短期的语言学校，有的只需要一年即可毕业。也可以去读两年制的专科学校或者正式的四年制的大学。
在留学期间学好日语，积累专业经验，这样后续就有机会在日本找到正式工作，申请工作签证。
日本的工作签证不像美国那样每年有配额限制，只要正规经营的公司愿意雇用你，基本上拿到工签的成功率会很高。
相较于经营管理签证和高度人才签证是最适合一家人共同赴日的签证了，只要主申请人申请到了签证，那么配偶及未成年子女都可以申请家族滞留签证一起去日本生活。
高度人才签证的首次获批有效期是5年，需要根据申请人的学历、工作经历、收入、公司背景等要求进行打分的，70分以上可以在三年后申请日本永驻，达到80分以上就可以在一年后申请日本永驻了。这是几种方式里最快速移民日本的一种途径了!
相对来说经营管理签证的门槛低但是高度人才申请永住及优势要胜于经营管理签证的，至于要选择哪类签证还是要根据自身情况选择，适合自己的才是最好的。
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