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揭晓新加坡PIC自雇与传统EP自雇有何区别?

2023-12-28 10:06:43
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新加坡的众多移民方式中,自雇类移民项目必占一席位。通过在新加坡注册成立公司,自雇为高层管理,而后申请EP签证(Employment Pass工作许可,通常有效期为1-2年,不限制进出境,可续签),满足条件即可申请永居。

新加坡的自雇移民有两种:一是PIC自雇移民、二是传统自雇移民。

新加坡

一、相同点

1、都是一家三代获得长期居住签证,父母+配偶+21周岁以下子女。

2、都可以获新加坡EP签证,PIC自雇3-6个月,传统自雇6-12个月。

二、不同点

1、申请人的行业限制

PIC自雇:属于投资公司,主要投资金融类产品,对申请人在国内的业务没有限制。即便申请人本身非金融行业,但曾在金融行业有过投资,对积累的资产有管理的需求,这种情况之下,可以把部分资产放新加坡。

传统自雇:要求申请在新加坡开的公司必须是和国内人事的行业有关联,这一点很好解释,就好比申请人之前在国内做IT、软件开发,想去新加坡开旅馆,这种跨行业且没有关联的情况下,是无法被新加坡人力部认可的。

总结:PIC自雇对申请人几乎无行业限制。

2、运营的难易程度

PIC自雇:注册公司运营很简单,不用招人,也不用找办公室,甚至前期不需要花费太多的心思和投资太多的资金,注册完公司之后就可以直接申请EP,唯一要注意的就是门槛略高要投资100万新币做投资管理。

传统自雇:说白了就是自己去新加坡创业,提交专业背景技能报告,找办公室、找员工、缴公积金。虽说没有资金的门槛要求,但是具体要花多少钱,完全取决于创业计划的复杂程度和实施成本。想申请EP,需要等到公司真实运营3-6个月以后才可以。

总结:PIC自雇对于公司运营上较省心,申请EP的周期比传统自雇要短。

3、风险把控程度

PIC自雇:从风险层面上来说较低,因为申请人投资的资金是自己的,可以先得到EP后再投资。此外,对于要投资的金融产品没有限制,如何担心有风险的,则可以选择相对比较保守的理财项目投资。

传统自雇:这里说到的风险通常是指创业风险,一个是创业前期投入的资金,另一个就是创业中的不稳定因素,其中包括了新加坡当地用工成本、法律法规、文化差异、本身市场的竞争饱合度以及公司是否能实地稳定运营。所以,如果没有完善的准备,后期所面临的风险可能会较大。

总结:传统自雇的不可控风险更大。

新加坡

三、PIC自雇移民适合人群

1、适合寻找“低税区“的人士

新加坡为区域性征税,且税制简单低廉。企业所得税最高17%(前三年有大部分减免),个税最高22%(有效税率大约在6%),海外收入不征税,无遗产税,无资本利得税、无股东分红税,大部分商品关税为0!全家移民新加坡的同时,既能安置资产,同时又能降低企业运营成本。

2、频繁出境的人士

新加坡入籍要求简单,在获得永居身份两年后即可申请入籍,没有移民监。

欧盟免签90天,申根区免签180天,英国免签180天,加拿大免签180天,美国免签90天。(以上时间仅供参考,请以最新官方为准)

如果成功获批新加坡EP,就能在EP卡有效期内无限期逗留新加坡,无需离境,家属也享有同等权利。出入境时持EP卡和中国护照就能走电子通道,自助通关,无需排队。

3、开拓海外业务&兼顾国内生意的人士

新加坡是国际金融中心、亚太贸易中转站,与美国双边贸易自由往来,没有关税。在新加坡设立公司,可降低出口关税成本,可以作为贸易跳板。

同时,新加坡与中国没有时差,距离也近。如果想兼顾国内事业,而公司又需要开拓海外业务,新加坡无疑是非常好的选择。

4、重视子女教育的人士

新加坡是英联邦国家,实行中英结合双语教育,能让孩子从小浸泡在纯英文的学习环境中的同时又不会放弃母语。英式剑桥体系的教育系统,使得孩子从小接受与国际接轨的教育,可以轻松申请英美名校。

而且新加坡社会治安良好,飞行距离短,方便父母随时看望。即使后期全家移居新加坡,也可以随时回国探亲,无需承受长途旅行的劳累和倒时差的辛苦。

5、担心移民后有语言障碍的人士

华人在新加坡占比近77%,主要交流语言依然是中文,不存在语言障碍。

华人的生活习惯与思维模式都还保留着中国的传统,文化差异不会太大。家里老人、小孩和英文不好的家庭成员都可以很快适应新加坡的居住环境。在新加坡生活,完全没有身在异乡的感觉。

通过上文讲解,大家对此问题应该有所认识了。如果大家还有其它方面的疑问,可以咨询我们的顾问老师,可为您进行详细解答。


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