澳门时隔多年再次正式启动的人才计划，这意味着更多的内地人士将有机会赴澳生活工作，上学定居，享有与澳门居民相同的权利和社会福利，包括低税制、15年义务教育、完善的医疗养老保障等。
那么，内地人士如何才能申请到澳门身份呢？又有哪些优势值得内地人士关注呢？下面就让我们一起来了解一下吧。
一、申请条件分为三类
此次人才计划主要分为高端人才、优秀人才和高级专业人才三类，每类都有不同的申请条件和优惠政策。
法案意见书中提到，特区政府密切观察香港等周边地区的人才引进流程。
相较香港的“高才通”，澳门人才引进制度更强调产业导向。
澳门特区文化司司长欧阳瑜此前曾强调，澳门引进的人才必须为产业所需、澳门所缺。
“像会展业等产业，澳门有相应人才，就不会由外引进；但像现代金融、大健康等澳门需要发展却相对缺乏人才的行业，就会由外引进人才。”
1.高端人才计划
高端人才指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定区域作出重大贡献的人士。
他们无需获得本地雇主聘请，也无需在澳门通常居住，只要符合高端人才认定标准中的任一成就或职衔，就可以申请居留许可。
这一计划适合背景出色的高知群体，相当于香港优才计划中的成就制计分制。
什么是成就计分制？例如，如果你是诺贝尔奖获得者、国际知名学术机构院士、国际知名大型企业高管等，你就可以申请高端人才计划。
2.优秀人才计划
优秀人才指有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。
他们也无需获得本地雇主聘请，也无需在澳门通常居住，只要从事与其资历相匹配的工作并符合计划要求，就可以申请居留许可。
这一计划适合普通精英分子，相当于香港优才计划中的综合计分制。
例如，如果你是具有博士学位或硕士学位并有相关工作经验的专业人士、具有国家级或省级荣誉称号或奖项的专业人士、具有国家级或省级资格证书或职业技能等级证书的专业人士等，你就可以申请优秀人才计划。
3.高级专业人才计划
高级专业人才指能够支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士。他们需获得本地雇主聘用或承诺聘用，并担任符合计划内所列的紧缺专业职位，并且薪酬水平必须达到指定标准。
此外，他们还须在澳门通常居住及符合其他的条件。
这一计划旨在留人留才，因此虽要求多多，但总体而言，相比较其它两类人才计划，高级专业人才的要求更容易达到。
首阶段引入的主要是大健康、现代金融、高新科技以及文化体育4大行业的技术或是管理人才。如果证明是澳门社会发展所需紧缺人才，也是有机会。
计划设置限额。申请前必须已经拿到澳门本地雇主聘请，工作必须符合自身背景，并且薪资是市场水平。
二、澳门身份优势
首先是很多家长最关心的教育：
澳门具备良好的教育制度及质素，是大中华地区第一个提供15年免费教育的地区。
2021/2022学年全澳高等院校共有10所，非高等教育学校共有77所120个校部，属正规教育的112个校部中，共有107个校部纳入免费教育学校系统，校部覆盖率为95.5%，受惠学生人数约为7万5千人。
学生能力国际评估计划（Programme for International Student Assessment, PISA）由经济合作与发展组织（Organisation for Economic Co-operation and Development, OECD）策划，以3年为一周期评估参与国家/经济体15岁中学生的阅读、数学、科学三种素养。
PISA 2018结果中，澳门达到PISA基准的水平有89.2％，即合格学生比例排行全球第二名；总成绩排名全球第三。
PISA2018报告指出，澳门是唯一一个教育质量持续兼快速进步的国家/经济体。
只要参加华侨生联考并达到400分以上（满分750分），就可以轻松锁定内地名校。
还有很多人关心的通行，至2021年12月31日，澳门已经与50个国家草签双边航班协定，当中41份获正式签署。
至2022年，同意给予澳门特别行政区护照免签证或落地签证待遇的国家和地区共144个，包括欧盟成员国、日本、韩国、新加坡等亚洲国家。
以及一些税务，澳门和香港实行一样的地域税制，因此它的税种也少，税率也低。
个人所得税最高仅为12%，而且有很多免税额度和抵免项目；企业所得税最高为12%，而且对于科技、文化、教育等领域有很多税收优惠政策；
消费税仅为5%，而且对于基本生活用品、教育服务、医疗服务等都免征消费税。此外，在澳门注册公司无需注册资金要求，澳门产品更是可以零关税进入中国内地市场，营商环境可以说是一片利好。
总的来说，澳门的人才引进政策并不算宽松，想拿澳门身份，难度不比拿香港身份容易。
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