就在近日，澳门特别行政区立法会细则性讨论及表决通过《人才引进制度法律》法案，且宣布有关法律条文将于2023年7月1日开始生效。
这意味着更多的内地人士可以拿澳门身份赴澳生活工作，上学定居，享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制福利、孩子15年义务教育、完善的医疗养老保障等。
其实，此次启动人才计划并非澳门首次构想，早在2021年11月，澳门特区政府就宣布将通过定额、定向、定点的方式构建全新人才引进制度，但结果却不尽如人意。
直到2022年8月，澳门特别行政区立法会再次就《人才引进制度法律》法案进行一般性讨论，结果全票通过。
澳门引进人才计划，一方面是为了分阶段引进各重点产业发展所需的领军人物及高级专业分子，借此来推动澳门科学技术的快速发展，引领社会长远进步。一方面是为了弥补低出生率带来的劳动力短缺问题，以及本土人才流失严重问题。
下面就让我们来看看此次法案重点引进了哪些人才计划吧：
一、高级专业人才计划
高级专业人才指能够支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士。
需要注意的地方：
1.需获本地雇主聘用或承诺聘用
2.担任符合计划内所列的紧缺专业职位
3.薪酬水平必须达到指定标准
4.须在澳门通常居住及符合其他倘有的条件
此一计划旨在留人留才，因此虽要求多多，但总体而言，相比较其它两类人才计划，高级专业人才的要求更容易达到，而我也相信有意向到澳门发展的人士努努力争取也是能够达到条件的。
二、优秀人才计划
优秀人才指有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。
需要注意的地方：
1.无需获本地雇主聘请
2.居留许可续期的申请不取决于人才是否在澳通常居住
3.应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求
此项计划跟香港优才计划中的综合计分制差不多，比较适合普通精英分子，相信未来这也是众多高净值人士想奋力一搏的主要计划。
三、高端人才计划
高端人才指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定区域作出重大贡献的人士。
此外值得注意的地方：
1.须具备高端人才认定标准中的任一成就或职衔
2.居留许可续期的申请不取决于人才是否在澳通常居住
高端人才计划申请难度匹配香港优才计划中的成就制计分制，相对而言，这一计划背景出色的高知群体更有优势。
需要着重说一句的是，三种人才计划里，除了【高级专业人才计划】
其他都不需要在澳门通常居住，也可以成功续签到永居，在续签这方面，比香港宽松非常之多！
另外作为首次启动的澳门人才计划，相信大家内心里都会有不少疑问，就比如以下问题：
问：申请人的家人是否也能同行拿身份呢？
答：成功申请来澳的人士，澳门特区政府明确规定其居留许可可以惠及其配偶或有事实婚姻关系的伴侣，以及其拥有监护权的未成年子女，因此，只要成功申请，家属随行不是什么大问题，但具体操作细则有待官方发布最新消息。
问：评审的标准是什么？看的是哪些方面？
答：此次澳门人才引进计划会从申请人年龄、学历、工作经验、个人成就、语言能力即家庭情况制定定量指标，并设有固定的量化标准，也是根据这种方式来评估申请人的能力水平。
问：会有申请名额限制吗？
答：目前特区政府尚未明确强制名额限制，但未来一定会按照澳门重点产业发展的需要而适时推出和调整计划的名额，因此越早申请越容易抢到名额。
目前，澳门并未限制人才引进计划申请人的国籍及地域，无论是中国內地的人才，还是海外人才均可申请！现在就是申请澳门身份的红利期。
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